教育長・課長交渉

今日は、高教組と一緒に県教育長と課長交渉が行われました。
教育長交渉は、高教組との統一要求で、
①教育条件整備(県独自の３５人学級の実現、教育復興加配等)
②多忙解消(負担軽減委員会・総括安全衛生委員会の設置)
③臨時的任用教職員の待遇改善
の３項目について話し合いました。
具体的な前進はありませんでしたが、
多忙解消について教員を支えるスタッフを検討している、
SC、SSW、特別支援アドバイザー等、という返答でした。
臨時的任用教職員の年休の繰越や社会保障の継続など、
可能なことから検討したいということで期待したいところです。

続いて課長交渉が行われ、まず宮教組から回答をもらいました。
①余剰時数の効果的活用、授業分担
②部活動の負担軽減、指導主事訪問の改善
③年休の９月切り替え
④接続型再任用の短時間希望者任用と、再任用の給与改善
⑤高校入試制度の改善
⑥学力テストの中止  の6項目について要求しました。
授業分担については有益であると確認しましたが、
後は他県の状況も見て、とか検討して行きます、
との回答に終わりました。
なかなか、現場の要求に耳を傾ける姿勢は見られません。

総務部長交渉

本日総務部長交渉が行われました。
何とか、国や仙台市並みの、ボーナス0.15月UP、
60km以上の通勤手当の遡上支給などを要求しましたが、
なかなか県当局は受け入れず、
最終的に、27年4月実施予定の通勤手当アップ
（試算では26年4月からでも4億で出来るそうです）を三ヶ月早めることで、
交渉は妥結しました。

みやぎ教育のつどい １日目

今日は宮教組学びのサイクル・秋、「みやぎ教育のつどい」が
フォレスト仙台で行われました。
１日目の今日は、テーマ別分科会と記念講演がありました。

開会行事では、代表の一人である瀬成田委員長のあいさつに始まり、
高教組副委員長の野中さんから討論の呼びかけがありました。
会場から、地方教育行政法の改正による教育委員会制度等について
民主教育を進める宮城の会の賀屋さんから発言がありました。

テーマ別分科会は、「子どもの進路と教育」「平和な未来と教育」など
１０の分科会が行われました。
どの分科会でも、レポート発表や真剣な討論などが行われました。

記念講演は、POSSE代表の今野晴貴さんが
「ブラック企業対策の徹底解明」という演題で、
分かりやすくお話をしていただきました。

明日は、１３の教科別分科会が行われます。