退職手当交渉3回目

退職手当交渉の３回目。

前回の交渉で、仙台市立高校と県立高校で退職金に
差が出てしまうことを追及して交渉を引き続き設定させました。
その回答を求めましたが、任用している自治体が違えば
制度が違ってしまうのは仕方がないこと、と開き直った回答でした！

そこで、財政面での追及に切り替えました。
経過措置を年度区切りにした時、県の負担は３６億円。
単年度では、１２億円。それが何とか捻出できないか、
と迫りました。でも、難しいの一点張り。

中断を挟み、現場からの訴えも入れ、再度
年度末の経過措置を粘り強く訴えました。
来年度退職者も２段階の削減で、今年度末に退職したいと
申し出る人が増えることも予想されます。
県としては、勧奨退職扱いにするという返答でしたが、
議会で決定するのは3月中旬とのこと。
年度末のこの時期でしっかり周知され、希望が確認されるのか
懸念され、そこも追及しましたが受け入れられず、
交渉を打ち切りました。

でも、簡単には引き下がりませんでした。
議会に提案する時も、組合は承認しなかった、
ということをきちんと伝えるよう要求しました。
また、早期退職者が出た時の人員確保について問いただしました。
教育庁の回答は、常勤講師を配置するということ。
でも、今でさえも講師が見つからないこと、
定数内講師の問題、臨時教員の給与頭打ちの問題など、
様々な問題があることも訴えました。
年休の９月切り替え、メンタルヘルスのこと、
労働者代表も含めた総括安全衛生委員会を
県教委内に作ること、など、
すぐできることを要求し、「士気を高めることをやれ」と、
県教委に伝えるよう約束させました。

退職手当交渉 今年度削減は見送り！

今日、２回目の交渉が行われました。
今回は、分会のみなさんからいただいたＦＡＸを張り合わせ、
交渉団の最前列に掲示し、鉢巻きを締めて臨みました。

県当局の再提示は、削減の開始時期を
３月３１日から４月１日に変える、ということ。
つまり、今年度の退職手当削減は回避した、ということです。
まずは、最低限の変更を勝ち取りました。

しかし、経過措置を年度途中ではなく、年度末で
という要求は、なかなか受け入れてもらえません。
１年以内に２度の削減が行われてしまうことになり、
どうしても認めるわけにはいきません。
報道でもあるように、埼玉などでは早期途中退職者が出て
大騒ぎになっています。
そこを追求しましたが、「財源の関係でできない」の１点張り。

そこで、高教組から新たな追及が入りました。
県立高校と仙台市立高校では、同じ年度に退職する教員で
退職手当に差が出るのはおかしい、ということ。
仙台市が昨日、４月１日削減開始、経過措置は
年度末に、という結論を交渉で出したからです。
これでは、異動にも影響が出そうです。
この差別にどう対処するのかを鋭く追及し、
このままでは納得できない、再提示を求める、
と食い下がりました。

何度か中断しながら事務折衝に入り、
なんとか続きの交渉を明後日にもつことを認めさせました。
時間はまだ決まっていませんが、明日にはお知らせします。
何とか、経過措置の年度末実施を勝ち取りましょう！

今日も終了は、１０時でした。
参加の皆さん、お疲れ様でした。

 

中央支部 土曜日フル稼働

ＵＰが遅くなりましたが、先週土曜日の
中央支部の活動を紹介します。

午前中は、「仙台地区教職員九条の会」が
幹事会を行いました。
中央支部が事務局を務めている九条の会です。
自民党の憲法草案について学習会をしようと
いろいろ計画を立てました。
このままでは、憲法改悪が急速化しそうです。
みなさんで学んで、改憲の動きを止めましょう！

午後は、第２回中央支部委員会。
参加者で、拡大や分会の課題などについて
グループでの討論を行いました。
中央支部の活動をさらに大きく広めようと
確認しあいました。













そのあと、地区代表者会と執行委員会の合同会議も行われ、
具体的な計画について検討しました。

夕方は、青年部主催の「新春しゃべり場」。
仙台駅前の居酒屋で、１７名で行いました。
５名の未組の方も参加してくれ、
自己紹介などをしながら交流しあいました。














おしゃべりも盛り上がり、たくさんのつながりができたようです。

専門部ＧＯ！ＤＯ！教研に参加しよう！

１月２６日・２７日に行われる
「専門部ＧＯ！ＤＯ！教研」、
宿泊参加申し込みは１８日までです。
急いで参加申し込みをしましょう！

各専門部の分科会紹介チラシをご紹介します。

まずは青年部、集まれ～～～！























続いて女性部、集まれ～～！　























次は、事務職員部、集まれ～～！　

お次は養教部、集まれ～～！























続いて、栄養教職員部、集まれ～～！　

















本部だって頑張ります。参加して～～！























皆さんの参加、お待ちしてま～～～す！

現給保障交渉 打ち切り

本日、3回目の交渉が5時から始まりました。
宮教組５０００筆、高教組・県職組２０００筆、
計８０００筆の署名を提出しました。

総務部長からの経過措置の提案は、
２５年度に３分の１、２６年度に３分の２
そして２７年には現給保障０、というものでした。
２段階には緩和されたものの、三者共闘の１番こだわっていた、
「２５年は、震災からまだ３年目の復旧期なので、
廃止の実施をせずに据え置き」という提案を受け入れてもらえません。

理由をただしても、相変わらず、人事委員会の報告に則って、
の主張を繰り返すばかり。
８０００筆の重みを感じているといいながら、誠実さを見せません。

２５年据え置きがダメなら、せめて３段階の削減を求めましたが、
それも受け入れません。

交渉団は、とにかく知事に８０００筆の署名のことと
三者共闘の提案内容を伝えるよう求めました。
そして、もしまだ再検討する余地があるなら
来週の新しい次の交渉で取り上げること、
代わりに若年層の給与のベースアップ等を検討すること、
具体的な士気回復のための方策を協議する場を設定し、
そこに県教委も参加させること、などを要求して、
今日の交渉は打ち切りにしました。
終了したのは、１０時半でした。

２５年に一挙に０、という最初の提示からみると、
２段階に削減緩和されたことは大きな成果でしたが、
２５年度据え置きや３段階の緩和が受け入れて
もらえなかったことは、被災地として本当に残念です。
県が、いかに県民や職員の方を向いていないか、
嫌という程分かった交渉でした。

参加していただいた皆さん、疲れるばかりの５時間半の交渉、
本当にお疲れ様でした。

今夜の宮教組

夕方６時過ぎ。

仙台支部では、選挙管理委員会が行われていました。

同じく、中央支部でも選挙管理委員が集まっていました。

そろそろ、来年度の役員選挙が始まります。

どんなメンバーが立候補してくるでしょうか？

楽しみですね。

本部執行委員の選挙もありますよ。

 

中央支部では、選管の後に執行委員会。

１９日の支部委員会に向けて、いろいろな意見が

出されていました。 

 

２階の会議室では、仙台支部主催の連続講座、

「学級づくり入門講座」の１回目が行われていました。

仙南の「サークルＴＲＦ」のお二人が

学級作りのヒントを熱く語っていました。

寒い中、若い先生もたくさん参加して熱心に聞いていました。

きっと年度末の学級のまとめにやりたいことが

たくさんできたのではないでしょうか。

 

というように、今夜もフォレスト仙台には、

先生方がたくさん足を運んでくださり、

学級・学校や支部のために頑張っています。

皆さん、お疲れ様でした！

 

 

退職記念のミニコンサート

中央支部の支部長である清水仁先生は、
今年３月でご退職です。

お世話になった先生方に感謝の気持ちを込めて、
夏休みには職場内で南中ソーランの講座を開き、
今回はミニコンサート「歌声喫茶じんじん」を開きました。

お得意のアコーディオンを弾きながら、
これまでの人生にまつわる歌をお話とともに紹介してくださいました。


青春」では、学生時代の振り付けを披露して、
先生方から拍手喝采でした！

「見に来るのは２～３人くらいかな？」とおっしゃっていましたが、
組合でない先生方もたくさん来てくれました。
仁先生の人柄、誠実さの賜物ですね。

会場には、思い出の品々も展示されていました。

歌声の歌集、収集した切手類、高校登山部時代の資料、などなど。
参加者の興味を集めたのは、小学校から大学までの通信票。
なかなかいい成績でしたよ！

仁先生には、中央支部でも大活躍していただいています。
退職されてしまうのが本当に惜しいです。
あと３か月、後輩たちにいっぱいアドバイス、
よろしくお願いいたします。