県教委と人事交渉

今日は県庁で、人事交渉がありました。
現場では、すでに異動調書についての説明があったので、
本来はもっと早く設定してほしかったのですが、
県の返答が遅く、こんな時期になってしまいました。

冒頭で委員長は、「昨年の震災後の人事強行について、
組合は今でも許せないという思いがある。
県は人事の強行がどうだったかの検証をすべき。」
ということも含めてあいさつしました。

今回の重点は、「異動は本人の合意と納得を前提とすること」
「被災地への初任者の配置はしない、特に一人職種」
「統合に係る異動では、希望を最大限尊重すること」
「パワハラ問題では、実効性のある防止要綱にする指導を」
「定数内講師を減らし臨時教職員を正式採用すること」
「問題のある管理職の任用をやめること」
などでした。

管理監は、「異動については個人の諸事情は十分勘案する。
しかし、１００％対応することは約束できない。」と
毎回の決まりきった回答でした。

学校統合に関しては、来年度１５校も予定されている
石巻支部の渡辺支部長が、
「人事強行後、３．１１当日のことを知らない教職員が
増えた状態で心のケアも十分できないし、
統合に向けて地域も学校もない状態で、
新しく赴任した先生は大変な苦労を強いられるだろう。」
と訴えました。


また、「異動調書を書く上で、統合の場合は、
一旦全員が『異動希望』、と書くように言われている。
残留の意向を書く欄がない。」と指摘しました。
「個人の希望や事情を書く欄を活用してほしい。」
との返答でしたが、それが現場には伝わらないので、
文書などで現場まで通知してほしいと要求しました。
県は、事務所を通して知らせることを約束しました。

来年統合が決まっている現場の皆さん。
残留したい場合は、個人の希望の欄に、はっきり「残留したい」
と意向を書きましょう！　もちろん、被災地の学校だけでなく、
栗原支部などの統合予定の学校でも同様です。
もし、校長からそういう許可が出ない場合は、
すぐ組合にご連絡ください！