長期休業中の勤務に関する交渉

本日、県の教職員課と、長期休業中の
勤務に係る交渉を行いました。

「この間の、現給保障・退職手当・賃金等の大幅削減で
教職員はモチベーションが下がっている。
士気向上のためにも、そして疲労回復のためにも、
せめて夏休みのお盆期間に連続して休めるよう、
４日間の空直日を５日にしてもらえないか。」
と、高橋委員長は切々と訴えました。













それに対し、寺島教職員課長の返答は、
１３日から１６日までの４日間で、という返答でした。

「何とか、もう１日増やしてほしい」と、現場から参加の３人から、
それぞれの多忙の現状を話して、訴えてもらいました。













石巻支部の渡辺支部長は、
「統合のためにずっと昨年秋から休んでない状況。
１２日勤務日にしたとき、１番休んでいない
教頭や教務が出勤することになる。」と述べました。

同じく石巻の湊中の神崎先生は、
「来年の学校再開に向けての備品整理で教員は疲れている。
スクールバスの時間が決まっているので、
部活がなくても具合が悪くても生徒が早く帰れず
生徒も疲れ切っている。駅伝の練習も大変。
しっかり休める日を増やしてほしい。」と述べました。














中央支部の森支部長は、
「間借している３階の職員室は西日が当たり
夏は３７℃にもなる。そこで仕事するのは大変。
自宅での承認研修がもっと活用しやすくしてほしい。」
と述べました。

課長は、「１２日をどうするかは市町村での判断になる。
教育長会などで、連続して休みが取れるように配慮してほしい、とは話す。
部活も１０日から１８日まで実施しないように話す。
また、内容がしっかりしたものであれば自宅で
承認研修をすることは推奨したい。」
と述べました。

他にも、教育課程地区説明会の会場を、中央や仙南支部のように
学校ではなくクーラーのある公共施設などを使うよう求めましたが、
今年度はもう難しい、という返答でした。
また、初任研の宿泊研修では、荷物が多くて大変な状況なので、
服装は活動しやすいものでいいのではないか、と訴えましたが、
座学もあるので内容にあった軽装を（ノーネクタイで）、という返答でした。

大きな収穫はありませんでしたが、
細かいところで私たちの要求をしっかり伝えてきました。