高校入試１１０番 記者会見

明日はいよいよ、公立高校の前期入試の日。
非常に高い倍率になっていて、
合格できない人が多数出てしまうのが心配です。

宮教組は４年前から、高教組とともに、
合格発表の次の日に入試１１０番を開設して
合格できなかった人などの相談に対応しています。

でも、今年は新入試制度の導入で、
相談件数がさらに増えることが予想されます。

そこで、前期合格発表の後は３日間、
後期合格発表の後は２日間と日数を増やし、
時間も４時までだったところを５時半までに延長して
今年は対応します。

また、教育相談センターに協力をお願いし、
経済面の相談などにも対応できるように、
経験豊富な方々にも相談員として参加していただきます。

今日は、その入試１１０番のことを
広く保護者の方々に知ってもらうようにと、
記者会見を開いてレクを行いました。
テレビ局も２局来ていたので、
たくさんの方に知っていただけそうです。













１５の春、一人でも多くの人が笑顔で迎えられますように。
皆さん、頑張ってください！
そして、困ったときは、お電話、待っています。

GO!DO！教研２日目

２日目は、６つの講座が行われています。

女性部の講座はペアヨガです。

体がどんどんほぐれていく心地良さを味わっています。

青年部の講座は、昨日記念講演をした
渡辺恵津子先生の算数講座。
子どもたちに討論をさせ考えさせながら
かけ算などの意味を理解させて行く、という授業の報告。
教材もいろいろ紹介してくださるので、
とてもおもしろいです。

GO！DO！教研 分科会・講座

渡辺恵津子さんの講演が終わって、分科会が始まりました。

養護教諭部の講座は、ワクチンについて。

事務職員部の講座は、年金について。















栄養教職員部は、コミュニケーションについて。
若い人もいっぱい参加しています。















他にも、女性部の講座２つ、青年部２つ、
本部の講座が２つ、行われています。
しっかり学んでいます！

第５回専門部GO！DO！教研始まる

仙台の茂庭荘でGO！DO！教研が始まりました。
開会行事のあと、記念講演が行われています。
講師は、大東文化大学の渡辺恵津子さん。
「競争」から「共生」へ、学び合い育ち合う子どもたちのために
というテーマでお話をしていただいています。

教員時代の体験や実践を交えたお話に、
参加者は真剣に聞き入っています。
渡辺先生には、講演の後も講座を担当していただきます。

退職手当交渉3回目

退職手当交渉の３回目。

前回の交渉で、仙台市立高校と県立高校で退職金に
差が出てしまうことを追及して交渉を引き続き設定させました。
その回答を求めましたが、任用している自治体が違えば
制度が違ってしまうのは仕方がないこと、と開き直った回答でした！

そこで、財政面での追及に切り替えました。
経過措置を年度区切りにした時、県の負担は３６億円。
単年度では、１２億円。それが何とか捻出できないか、
と迫りました。でも、難しいの一点張り。

中断を挟み、現場からの訴えも入れ、再度
年度末の経過措置を粘り強く訴えました。
来年度退職者も２段階の削減で、今年度末に退職したいと
申し出る人が増えることも予想されます。
県としては、勧奨退職扱いにするという返答でしたが、
議会で決定するのは3月中旬とのこと。
年度末のこの時期でしっかり周知され、希望が確認されるのか
懸念され、そこも追及しましたが受け入れられず、
交渉を打ち切りました。

でも、簡単には引き下がりませんでした。
議会に提案する時も、組合は承認しなかった、
ということをきちんと伝えるよう要求しました。
また、早期退職者が出た時の人員確保について問いただしました。
教育庁の回答は、常勤講師を配置するということ。
でも、今でさえも講師が見つからないこと、
定数内講師の問題、臨時教員の給与頭打ちの問題など、
様々な問題があることも訴えました。
年休の９月切り替え、メンタルヘルスのこと、
労働者代表も含めた総括安全衛生委員会を
県教委内に作ること、など、
すぐできることを要求し、「士気を高めることをやれ」と、
県教委に伝えるよう約束させました。

退職手当交渉 今年度削減は見送り！

今日、２回目の交渉が行われました。
今回は、分会のみなさんからいただいたＦＡＸを張り合わせ、
交渉団の最前列に掲示し、鉢巻きを締めて臨みました。

県当局の再提示は、削減の開始時期を
３月３１日から４月１日に変える、ということ。
つまり、今年度の退職手当削減は回避した、ということです。
まずは、最低限の変更を勝ち取りました。

しかし、経過措置を年度途中ではなく、年度末で
という要求は、なかなか受け入れてもらえません。
１年以内に２度の削減が行われてしまうことになり、
どうしても認めるわけにはいきません。
報道でもあるように、埼玉などでは早期途中退職者が出て
大騒ぎになっています。
そこを追求しましたが、「財源の関係でできない」の１点張り。

そこで、高教組から新たな追及が入りました。
県立高校と仙台市立高校では、同じ年度に退職する教員で
退職手当に差が出るのはおかしい、ということ。
仙台市が昨日、４月１日削減開始、経過措置は
年度末に、という結論を交渉で出したからです。
これでは、異動にも影響が出そうです。
この差別にどう対処するのかを鋭く追及し、
このままでは納得できない、再提示を求める、
と食い下がりました。

何度か中断しながら事務折衝に入り、
なんとか続きの交渉を明後日にもつことを認めさせました。
時間はまだ決まっていませんが、明日にはお知らせします。
何とか、経過措置の年度末実施を勝ち取りましょう！

今日も終了は、１０時でした。
参加の皆さん、お疲れ様でした。

 

中央支部 土曜日フル稼働

ＵＰが遅くなりましたが、先週土曜日の
中央支部の活動を紹介します。

午前中は、「仙台地区教職員九条の会」が
幹事会を行いました。
中央支部が事務局を務めている九条の会です。
自民党の憲法草案について学習会をしようと
いろいろ計画を立てました。
このままでは、憲法改悪が急速化しそうです。
みなさんで学んで、改憲の動きを止めましょう！

午後は、第２回中央支部委員会。
参加者で、拡大や分会の課題などについて
グループでの討論を行いました。
中央支部の活動をさらに大きく広めようと
確認しあいました。













そのあと、地区代表者会と執行委員会の合同会議も行われ、
具体的な計画について検討しました。

夕方は、青年部主催の「新春しゃべり場」。
仙台駅前の居酒屋で、１７名で行いました。
５名の未組の方も参加してくれ、
自己紹介などをしながら交流しあいました。














おしゃべりも盛り上がり、たくさんのつながりができたようです。